韩国公务员考试(韩国公务员考试)

前面的一些回答不太准确。韩国中央国家机关公务员和地方政府公务员是分开的两个体系，此外还有第三个体系就是教师公务员。这一点和中国类似，相同等级的不同体系是没有办法直接比较高低关系的，比如说，中央政府的一个科长很容易把级别高出他三个层级的一个市长给难住，而一个处长就可以直接把一个省厅副厅长赶回去。在韩国，安全机构、军队、法院、外交属于中央公务员。以上是关于韩国公务员体系，下面再说级别。

韩国官员分两大序列，一种叫政务官，换一个总统可能就要换一次，或者和国会任期相同，例如内阁官员、大法官、驻外大使、地方重要城市长官，这一序列分五个级别：总统、总理、议员、内阁长官（这两个级别互相覆盖，强力部门部长比较狠，而文化部长官和外交委员会主任委员肯定是后者狠。）、次长（侍郎、以前叫参判，读了，部长以前叫判书）。通常情况，这五个级别是全国其他公务员的长官，这一点没话说，谁违反了直接干掉思密达。

第二大序列是公务员，一共九级，8,9两级是办事员，也就和国内的乱七八糟的什么协管差不多，有很多是雇佣制公务员，是合同工，但是可以随时解雇，多负责普通事务、后勤服务和技术支持。6,7两级就是资深公务员，起码要大学毕业，和国内的正式公务员相当，负责某一方面具体事务，算是小官，大致是主任科员的样子或者街道办事处主任。韩国叫做系长或者组长，大多数高校教师是这个级别。4，5两级是课长，算是可以拿土政策的重要官员，在一个地方就是一个领域的老大，大学的系主任或者很一般大学的校长大致是这个级别。2,3两级是局长，相当于中国的处级，小城市的市长是这个级别，一般不重要国家的外交官，例如参赞也是。1级是普通公务员的最高级，相当于司长，通常只有中央政府有，部长可以换，但真正做事的不能动，韩国叫室长。

在韩国，有三大热门的考试，被称作“神的职业”分别为：公务员考试、司法考试、外交考试。韩国的公务员考试和中国公务员考试一样，都是众人追棒的金饭碗，每年竞争激烈程度不相上下。

吸引人的不光是其职业的稳定性，还有良好的社会保障与退休制度。

据说2016年韩国公务员平均年薪是5990万韩元。按照目前的汇率，5990万韩元折算成人民币36万元。

退休之后还可以按照退休前3年工资的76%领取退休金，而一般老百姓的退休金只有退休前3年工资的50%。

日本地方公务员平均年收约为700万日元（约35万人民币），日本国民平均年收为400多万（约20万人民币）。

日本公务员的收入包括固定收入和各种补贴以及奖金。补贴各式各样，根据工作内容而定。除了常见的交通补贴外，日本还有很多新奇的补贴……

如：单身补贴、不愉快补贴、无法升职补贴、恢复心情补贴、听取民众抱怨补贴等等……真是太有趣了！

但是加班量就堪称世界第一，每个月的平均加班时间有39个小时。

单纯从收入上来说，日韩两国的公务员工资收入确实相较我国来说要略高一点。