社区招聘考试试题(社区工作者考试内容是什么)
笔试内容为《综合基础知识》;好考的,只考取一门。
以万州区为例,笔试内容为《综合基础知识》。采取闭卷方式进行,满分100分;面试以结构化方式进行,时间10分钟,实行百分制,主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩(精准到小数点后2位)。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的,须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的,考官小组需写出书面报告,报重庆优快人力资源有限公司备案。
扩展资料:
城市社区工作者的相关要求规定:
1、资格审核贯穿招聘始终,在任何环节发现应聘人员违反招聘规定,出现提供信息、证件造假或作弊等情况,一经查实将取消录用或解除聘用合同。
2、对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。
3、要严格执行有关政策规定和回避制度,严禁徇私舞弊,自觉接受监督。如出现违规行为一经查实,将按有关规定追究相关人员责任。
万州区人民政府-万州区龙都街道城市社区工作者2019年公开招聘简章
希望可以帮到你~
浦东新区部分街镇社区工作者和部分单位编外人员招聘考试大纲
一、考试岗位
本次招聘的专业科目考试共分社工、会计、企服(编外)、不动产(编外)。
二、考试方式
考试采取闭卷方式,分为客观题与主观题,考试时间120分钟,总分100分。
三、考试大纲
(一)社工
考试题型
1、判断题:共设10题,每题1分
2、单项选择题:共设40题,每题1分
3、多项选择题:共设5题,每题1分
4、资料分析题:共设5题,每题1分
5、公文写作:共设1题,10分
6、材料作文题:共设1题,30分
考试内容
考试内容涉及:数理、言语理解与表达、判断推理、常识应用、社区管理、时事政治、公文、写作等。
(二)会计
依据2006年企业会计准则及会计准则讲解(2010)进行初级水平测试,重点测查内容如下:
1、概念框架。
2、账户与复式记账。熟练掌握账户结构、借贷记账法。
3、会计循环。一般了解。
4、存货。熟练掌握存货的计价、确认、后续计量。
5、金融资产。包括:现金及应收款项、可供出售金融资产、交易性金融资产、持有至到期。
6、投资的分类、确认、计量。
7、固定资产。熟练掌握固定资产的计价、确认、后续计量。
8、无形资产。熟练掌握无形资产的计价、确认、折旧计算、后续计量。
9、资产减值基本概念。
10、负债。了解增值税基本原理,掌握负债相关内容。
11、所有者权益。
12、营业收入。
13、利润表和资产负债表。能编简单的报表,重点掌握基本原理。
14、现金流量表。能编简单的报表,重点掌握基本原理。
(三)企服(编外)
考试题型
1、判断题:共设10题,每题1分
2、单项选择题:共设40题,每题1分
3、多项选择题:共设5题,每题1分
4、资料分析题:共设5题,每题1分
5、公文写作:共设1题,10分
6、材料作文题:共设1题,30分
考试内容
考试内容涉及:数理、言语理解与表达、判断推理、常识应用、社区管理、时事政治、公文、写作等。
(四)不动产(编外)
考试题型
1、判断题:共设10题,每题1分
2、单项选择题:共设40题,每题1分
3、多项选择题:共设5题,每题1分
4、资料分析题:共设5题,每题1分
5、公文写作:共设1题,10分
6、材料作文题:共设1题,30分
考试内容
考试内容涉及:数理、言语理解与表达、判断推理、常识应用、社区管理、时事政治、公文、写作等。
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